Trauer anerkennen, Anpassung begleiten
Wir trauern, um einen Verlust zu verarbeiten und uns an daraus entstehende Veränderungen anzupassen.
Trauerbegleitung und Coaching bei Trauer respektiert den individuellen Weg von Trauernden.
In Unternehmen oder bei Privatpersonen.
Leistungen
Trauer ist ungewohnt und ungeübt. Sie kann schwer sein, sogar kaum auszuhalten.
Trauernde begleiten – bis die Trauer aushaltbar ist.
Führungskräfte coachen – damit sie trauernden Mitarbeitenden und Teams gerecht werden.
HR-Mitarbeitende vorbereiten – in der Hoffnung, dass der Worst Case nie eintritt.
Aktuelle Artikel
Tod und Trauer im Unternehmen
Was ist zu tun, wenn Mitarbeitende sterben? Eine Artikelserie mit Tipps, was zu tun ist und wie die Kommunikation gelingen kann.
Resilienz: Was ist das und kann man es lernen?
Resilienz kann für Wachstum sorgen. Manche Menschen scheinen ein schweres Ereignis gut wegzustecken. Kann man das lernen?
Wie lange dauert Trauer eigentlich?
Trauer dauert - unterschiedlich lang und oft länger als wir denken. Und: Das ist nicht unbedingt die beste Frage.
Trauer im Unternehmen zum Hören
Hier geht es zur Podcastfolge über Trauer am Arbeitsplatz im Podcast "Tod. Und dann? Trauer. Leben."
Trauer verstehen: Wellen statt Phasen
Die "Trauer-Phasen" werden immer noch als Erklärung für den Ablauf von Trauer verwendet. Dabei gibt es passendere Modelle, die Trauernde weniger unter Druck setzen.
Alle Blogartikel: zur Übersicht
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Das spricht für mich
Lösungsfokussiert
Durch lösungsfokussierte Coaching-Fragen schneller zum individuellen Ziel
Wirtschaftserfahren
Kompatibel mit Unternehmen durch >15 Jahre in Tech- und Beratungsunternehmen
Trauer-begleitend
Offenheit, Geduld und Respekt, geschult in 5 Jahren Trauerbegleitung
Persönlich stark
Zuversicht statt Scheu vor Tod und Trauer. Empathie statt Angst vor Emotion
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