Trauer anerkennen, Anpassung begleiten
Wir trauern, um einen Verlust zu verarbeiten und uns an daraus entstehende Veränderungen anzupassen.
Trauerbegleitung und Coaching bei Trauer respektiert den individuellen Weg von Trauernden.
Im Trauer-Management in Unternehmen und als Trauer-Coaching bei Privatpersonen.
Coaching Petra Meyer
♦ Als Coach und Trauerbegleiterin begleite ich Veränderungen – gerade auch die ungewollten – mit Zuversicht und Empathie.
♦ Mit 20 Jahren Erfahrung in Unternehmen finde ich mich schnell in Ihre Organisation ein.
Machen Sie den Chemie-Check, ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
- +49 179 2601797
- hallo@trauer-coaching.de
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Leistungen
Trauer ist ungewohnt und ungeübt. Sie kann schwer sein, sogar kaum auszuhalten.
Trauernde begleiten – bis die Trauer aushaltbar ist.
Führungskräfte coachen – damit sie trauernden Mitarbeitenden und Teams gerecht werden.
HR-Mitarbeitende vorbereiten – in der Hoffnung, dass der Worst Case nie eintritt.
Aktuelle Artikel
Tod und Trauer im Unternehmen
Was ist zu tun, wenn Mitarbeitende sterben? Eine Artikelserie mit Tipps, was zu tun ist und wie die Kommunikation gelingen kann.
Wie lange dauert Trauer? Wann wird es besser?
In Begleitungen bekomme ich, ehrlich gesagt, recht oft eine Frage wie „Geht das vorbei?“ Gedanken und Erkenntnisse zur Dauer von Trauer
Trauer-Management in Organisationen: Eine Kostenbetrachtung
Mitarbeitende trauern um Partner_innen, Eltern, Kinder, Geschwister und Freund_innen, und manchmal auch um Kolleg_innen. Wie sind die möglichen Folgekosten in Unternehmen, wenn Mitarbeitende trauern?
Audio-Kurse: Trauer in Unternehmen (LinkedIn Learning)
Trauer am Arbeitsplatz: Dazu habe ich zwei Audio-Learnings aufgenommen. Mit Klick aufs Bild geht es direkt zu LinkedIn Learning.
Ziele im lösungsfokussierten Arbeiten
„Wer kein Ziel hat, kann auch keines erreichen“, sagt Lao Tse. Was hat es mit Zielen im lösungsfokussierten Arbeiten auf sich?
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Das spricht für mich
Lösungsfokussiert
Durch lösungsfokussierte Coaching-Fragen schneller zum individuellen Ziel
Wirtschaftserfahren
Kompatibel mit Unternehmen durch >15 Jahre in Tech- und Beratungsunternehmen
Trauer-begleitend
Offenheit, Geduld und Respekt, geschult in 5 Jahren Trauerbegleitung
Persönlich stark
Zuversicht statt Scheu vor Tod und Trauer. Empathie statt Angst vor Emotion
Coaching
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