Grief Counseling for Bereaved Employees

Support Bereaved Employees

Stand out as an employer who cares about the well-being of employees , especially during difficult phases of their lives. Quick and uncomplicated.

Grief Counseling stabilizes grieving employees. It helps address and work through job-related aspects of grief. This is even more true when a team member dies.

An empathetic first contact with bereaved employees establishes the basis for support during their re-entry into the company. In conversations with the bereaved, managers and HR representatives, fears and needs are turned into individualized solutions for re-entry that fit both the employee and the company.

The goal: to safely support grieving employees or teams.

Das wirkt über den oder die Trauernde_n hinaus:

Wenn Trauernde in beruflichen Aspekten begleitet werden, kann Unsicherheit bei Kolleg_innen und der Führungskraft im Umgang mit Trauernden mindern.
Werden Trauernde vom Arbeitgeber unterstützt, wirkt sich das positiv auf die Mitarbeiterbindung aus.

→ Hier geht es zu Coaching-Angeboten für Führungskräfte und HR-Expert_innen.

Kontaktaufnahme, Vertraulichkeit und Angebot

Sie melden sich bei mir, telefonisch, per E-Mail oder mit einer Terminbuchung (Kontaktdaten unten).
Sie lernen mich kennen und schildern mir Ihr Anliegen. Ziel ist die Einschätzung, ob ich die Richtige und verfügbar bin.
Ich halte unsere Absprache als Angebot fest, sie bekommen es per E-Mail.
Das Kennenlernen ist kostenfrei.
Für eine telefonische Erstberatung am gleichen oder nächsten Arbeitstag berechne ich mit einem Akut-Stundensatz von 230€ (zzgl. U-St).
Weitere Beratungen und Leistungen nach Angebot.
Ich schicke Ihnen mit dem initialen Kontakt per E-Mail eine Vertraulichkeitserklärung mit.
Weitere Schritte klären wir je nach Auftrag.
Ich informiere Sie regelmäßig über den Stand des Auftrags und abgerufene Leistungen.
Bitte beachten Sie: Im Sinne der Vertraulichkeit teile ich keine Gesprächsinhalte.